Вступил в силу приказ Минздравсоцразвития России от 1 ноября 2011 года № 1314н «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты».
Приказ поможет работодателю разобраться с порядком, сроками, последовательностью административных процедур при проведении контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, субъектами Российской Федерации устанавливается квота для трудоустройства инвалидов в размере не менее 2 и не более 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Должностные лица, которые откажут инвалиду в приеме на работу, могут быть оштрафованы на сумму в размере от 2000 до 3000 рублей. Также регламент определяет правила и сроки проведения проверок, процедуру обжалования решений.
Ранее не существовало документа федерального значения, который бы определял порядок подобных проверок.
Региональные службы контролировали прием инвалидов на работу, опираясь на установки отдельных правовых актов (статья 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
serpuhov.ru
