Каждый десятый немец после окончания школы добровольно уходит в волонтеры. Почему около сотни тысяч молодых людей в Германии тратят год своей жизни на вынос горшков и уход за инвалидами, а их белорусские сверстники считают, что это не престижно?
Целый год на службе старикам и больным
В 2014 году добровольной волонтерской службе Германии исполнится 50 лет. То, что начиналось, как призыв к молодым христианским женщинами, оказать помощь больным и старикам, с годами переросло в настоящее социальное движение. Сегодня около сотни тысяч молодых жителей страны берут так называемый социальный год – время после окончания школы для волонтерской работы и поиска своего места в жизни.
При этом, как отмечает руководитель Сектора Федеральной добровольной гражданской службы Федерального министерства по делам семьи, пожилых граждан, женщин и молодежи Германии Йенс Кройтер, во время существования обязательной воинской повинности, а вместе с ней и возможности пройти альтернативную службу в организациях социальной сферы, добровольцев было в разы меньше.
— Причина, по которой сегодня существует волонтерская служба, даже не в том, что государству необходима помощь в сфере оказания социальных услуг. Мы хотим, чтобы молодежь получала жизненный опыт и делала это на добровольной основе, — говорит господин Кройтер.
Сейчас в Германии около 100 тысяч человек получает такой опыт в ходе социального года. Из них 80 тысяч, или каждый десятый, молодой человек в возрасте 18-ти лет.
Волонтеры, берущие добровольный социальный год, который означает, что они нигде не учатся и не работают, а только помогают нуждающимся категориям граждан, работают в самом широком спектре услуг: от спорта до служб спасения. При этом, как отмечает доктор Кройтер, государство не «подсказывает», где бы хотело их видеть.
— Если завтра все волонтеры решат, что они хотят работать только с детьми, то так оно и будет. У нас нет никакого государственного управления их добровольной службой, —отмечает представитель Федерального министерства.
Вместе с тем, это не означает, что волонтеры в Германии предоставлены сами себе и к ним нет никаких требований. Как и все учащиеся, молодые немцы, берущие добровольный социальный год, имеют страховку от государства. Кроме того, государство платит им деньги на карманные расходы: порядка 300 евро в месяц. В остальном, их содержат семьи.
Волонтеры не могут работать в коммерческих организациях. Работодатели не имеет права заполнять волонтером вакансии. Волонтер нанимается лишь в дополнение к тем, кто работает за зарплату.
Молодые немцы в поисках себя
Чем же мотивированы 18-летние граждане Германии ( по статистике большинство из них живут в семьях со средним достатком и довольно высоким уровнем образования), когда вместо того, чтобы пойти учиться в высшие учебные заведения, тратят год своей жизни на вынос горшков и уход за инвалидами?
— Добровольный социальный год можно рассматривать как своеобразную профессиональную ориентацию. Молодые люди ищут себя, пробуют «на вкус» будущую профессию, либо просто дают себе отдых, чтобы позже заняться чем-то совершенно другим, — говорит Йенс Кройтер.
При этом по наблюдениям господина Кройтера, на волонтерскую работу часто идут будущие адвокаты, журналисты, — словом, те, кому предстоит работать с людьми.
—Они набираются впечатлений от социальной системы и жизни, какая она есть, — отмечает Кройтер.
В Федеральном министерстве по делам семьи, пожилых граждан, женщин и молодежи убеждены, что идя на добровольную социальную службу, молодые немцы «делают грандиозный подарок обществу».
— Они практически ничего не зарабатывают целый год, получают лишь мелкие карманные деньги, но при этом выполняют важную работу, — подчеркивает доктор Кройтер.
Труд волонтеров не престижен и не всегда востребован
А как относятся к волонтерской деятельности белорусы?
— Это чудесно, когда государство и семьи понимают важность волонтерской работы, особенно в молодом возрасте. Когда все они готовы инвестировать в социальную сферу, а молодые люди готовы делать осознанный выбор, — рассказывает сотрудница одной общественной организации Настя.
По ее мнению, у нас такое будет еще не скоро, потому что волонтерство среди белорусской молодежи, да и людей старшего возраста, не престижно.
— Одно время после работы я «волонтерила» с детьми, но мои родные не относились к этому моему занятию, как к чему-то стоящему. Все время натыкалась на вопросы: зачем тебе это нужно? Неужели нечем заняться в свободное время? — вспоминает Настя. Руководитель проекта «Школа волонтеров» Софья Абрамова подчеркивает, что для возникновения традиции волонтерского движения в Беларуси необходимо время и работа всех заинтересованных лиц и целых структур.
— Прежде всего, это государственные организации социальной направленности. Они должны определить для себя, нужно ли им развивать волонтерство как таковое. Если «да», то какие цели оно преследует, привлекая волонтеров к деятельности в своих организациях. В конечном счете, цели определяют методы работы по привлечению, удержанию и поощрению волонтеров. К сожалению, на сегодняшний день очень мало руководителей, которые готовы использовать труд волонтеров в своих организациях. Этому надо обучать, — отмечает Софья Абрамова.
Она согласна с господином Кройтером: не стоит указывать волонтерам, где именно они должны быть.
— Надо очень четко понимать, что, только изучив среду и потребности потенциальных волонтеров, можно оценить мотивацию человека и создать условия для его работы в социальной сфере, — говорит госпожа Абрамова.
Где кладезь волонтерских ресурсов?
По ее мнению, это только на первый взгляд кажется, что молодежь из вузов и специализированных средних учебных заведений является неиссякаемым источником волонтерских ресурсов.
— Не все поступающие в гуманитарные учебные заведения, делают свой выбор сознательно. Многие не желают в дальнейшем иметь ничего общего с выбранной профессией и поэтому не хотят приходить в качестве волонтеров в социальные организации, и получать там практические навыки работы. Но даже те немногие, кто приходит в организации, зачастую, не имеют нормальной загрузки и адекватной оценки своей деятельности – нет желающих с ними «возиться», — отмечает Софья Абрамова. Подытоживая, Софья Абрамова говорит: «Должна быть идея о привлечении волонтеров, добрая воля руководителей организаций, образование для них, а волонтеры, думаю, найдутся».
В проекте «Школа волонтеров», который реализуется в Минске, Бобруйске, Пинске и Гродно в рамках Программы поддержки Беларуси Федеральным правительством Германии, ставка делается на пожилых людей. Это своеобразный способ ресоциализации пенсионеров, которых привлекают к активной добровольной помощи другим людям.
По сути, цель проекта – научить пожилых людей принципам волонтерской работы и пополнить новыми волонтерами уже существующие социальные программы. Обучение волонтеров идет, кроме прочего, и с привлечением специалистов из Германии.
— С их помощью мы проводим занятия, которые помогут пожилым людям в дальнейшей волонтерской работе, — говорит Софья Абрамова.
Что касается молодых людей, то, как отмечает волонтер Настя, для них более важно окончить школу и поступить в вуз, чем добровольно согласиться на помощь другим людям.
Лишь немногие согласны в свободное от учебы время «поволонтерить», если семья и друзья поймут и поддержат.
Впрочем, для того, чтобы волонтерство в Беларуси стало на ноги и развивалось, необходимы не только инициативные люди разных возрастов и интересов, понимание обществом значимости добровольной социальной службы, но и специальный закон. Но уже несколько лет законопроект о волонтерах находится в стадии разработки.
