Предприниматель Дмитрий Гамоля рассказал RB.ru о том, как ему удалось перевести работу Федеральной службы занятости в удобный для соискателя формат. Он создал социальный проект трудоустройства людей с ограниченными возможностями, протестировал его в Ленинградской области и успешно реализовал в Кировской.
— Как работает ваш механизм трудоустройства инвалидов?
— Мы размещаем в интернете на сайте Lentrud.ru объявление о наборе инвалидов на работу. Соискатели перезванивают нам и, дав согласие на обработку своих персональных данных, становятся участниками нашей базы контактов. Мы пополняем ее примерно на 10% данными о соискателях-инвалидах, которые запрашиваем в различных обществах, например, в обществе слепых. А далее участник периодически получает предложения о работе в виде смс-рассылок. Если ему подходит какая-либо подходящая вакансия, он перезванивает потенциальному работодателю, а дальше все происходит по обычной схеме трудоустройства. Вакансии, на которые требуются инвалиды, — это бухгалтеры, диспетчеры, операторы call-центра и водители. Мы продолжаем отправлять сообщения вплоть до самого трудоустройства, то есть ведем нашего клиента до конца пути поиска работы.
— Как возникла эта социальная идея — помогать инвалидам?
— С 2010 года проект работал в тестовом режиме в течение двух недель в Ленинградской области. Он пользовался спросом, но Федеральная служба занятости не поддержала его развитие и не стала выделять финансирование на его существование. Хотя это вовсе не дорого. Стоимость содержания базы данных проекта рассчитывается по формуле: 20 копеек с одного инвалида, то есть примерно 350 тысяч рублей в месяц, если мы говорим о Ленинградской области. Эти деньги мы привлекаем из социальных фондов и госучреждений. В Ленинградской области проект финансировался из благотворительного фонда «Место под солнцем», который возглавляет супруга губернатора. Однако сейчас проект перестал развиваться, и идея «переехала» в Кировскую область. Там деньги на проект поступают из службы занятости, база вакансий постоянно пополняется, поэтому каждый второй подписавшийся на вакансии сообщества инвалид получает работу. В Ленобласти, кстати, за один месяц мы закрывали практически треть поступивших заявок.
— Что вам необходимо, чтобы подобная система заработала повсеместно?
— Нужна поддержка служб занятости каждого региона. Федеральная служба занятости не заинтересовалась этим проектом, хотя мы предлагаем очень удобную систему. Мы экономим ресурсы инвалидов, информируя их о вакансиях. Им не нужно постоянно обивать пороги служб занятости, чтобы узнать о свободных рабочих местах, им не нужно тратить на поиск ни времени, ни денег, потому что вся информация приходит смс-кой. Нельзя не согласиться, что такой подход гораздо современнее, чем тот, что используется централизованно. Но службе занятости, вероятно, это невыгодно, потому что надобность в сотрудниках этого учреждения станет меньше, ведь за них все будет делать наша система. А это, соответственно, должно повлечь за собой сокращение штата и так далее. Стоит отметить, что служба занятости закрывает всего лишь 5% вакансий и не контролирует рынок труда. У нее нет заинтересованности в обеспечении всех работой, и в этом смысле система очень неправильная. Она устарела: не дает соискателю прямых контактов работодателя, без паспорта и личного присутствия не имеет основания начать процесс трудоустройства конкретного человека. В век интернета и мобильности это ни к чему.
— То есть с помощью своего проекта вы хотите занять место службы занятости?
— Мы хотим сделать разумным подход к поиску работы и трудоустройству людей с ограниченными возможностями. К примеру, если служба занятости занимается трудоустройством одного человека три месяца, то у нас есть возможность сделать это за два месяца. Константу в 10% безработных мы постепенно снижаем до 5%, хотя бы даже благодаря тому, что обеспечиваем удаленной работой тех, кто сидит дома и по состоянию здоровья не может явиться в службу, но с помощью нашего ресурса обретет работу на дому. Более того, служба занятости владеет банком вакансий в основном крупных предприятий. Что касается частных компаний и фриланс-проектов, она ими не занимается, а дееспособные инвалиды никогда могут и не узнать о них. Мы же работаем по всем источникам, поэтому наше предложение работы гораздо шире. Более того, мы улучшаем экономические показатели ВВП и ВРП, учитывая то, что процент безработицы сокращается.
https://www.rb.ru/
