С 24 июля вступает в силу Федеральный закон от «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, об изменениях в законодательстве для работников, воспитывающих ребенка-инвалида, рассказал руководитель инспекции труда ПРОО Псковский облсовпроф Андрей Стегний.
Согласно данному закону Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 262.1, согласно которой одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
«Ранее данной категории работников не было предоставлено право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное для них время, в связи с чем данное изменение улучшает правовое положение данной категории работников», — отметил руководитель инспекции труда Псковского облсовпрофа Андрей Стегний.
https://dislife.ru/
