На учёте в центрах занятости населения Тульской области состоят почти 700 соискателей с ограниченными возможностями здоровья, для которых открыто более двух тысяч вакансий. Но выйти на работу спешит далеко не каждый инвалид.
Труд всем
Ярмарки вакансий для различных категорий граждан в центре занятости населения (ЦЗН) Тулы на ул. Демонстрации проходят регулярно, и даже в период пандемии они не остановлены. Наоборот: в этом году нагрузка на специалистов центра возросла кратно: из-за новых выплат безработным заявители в ЦЗН стали обращаться почти впятеро чаще.
На этой неделе сотрудники центра обзвонили почти 90 инвалидов, пригласив их на знакомство с работодателями — свои вакансии представляли пять тульских организаций, среди которых — центры образования, Почта России и фармацевтическая компания.
— Для работы с инвалидами у нас создан специальный отдел, соответствующим образом оборудовано помещение на первом этаже. За каждым соискателем закреплён куратор, приём ведём по предварительной договорённости, обычно принимаем 3–5 человек в день, — рассказывает начальник ЦЗН г. Тулы Александр Мышкин.
Большинство услуг центров занятости сегодня можно получить в электронном виде, заполнив анкету на портале «Работа в России» (trudvsem.ru). Там можно посмотреть информацию об актуальных вакансиях и положенных выплатах, а если что-то заинтересовало или, наоборот, непонятно, обратиться к специалисту.
Представители работодателей заняли места за рабочими столами с самого утра. Кто-то запасся информационными буклетами, другие готовились просто рассказывать о вакансиях.
— У нас в штате есть несколько инвалидов, причём как на педагогических вакансиях (завуч, учитель), так и в качестве технических работников. Если заболевание не препятствует осуществлению определённого вида деятельности, то мы вполне можем взять в штат инвалида. «например, человек получил инвалидность после перенесённого онкологического заболевания или в настоящее время болеет диабетом — такие сотрудники могут работать наравне со всеми», — объясняет документовед центра образования № 9 Вера Храповицкая.
Коронавирусные 12 000: все хотят, но не все получают
На ярмарке вакансий в детсад ЦО № 9 приглашали кухонного работника, уборщицу, экономиста и педагога-психолога.
За отдельным столом работал специалист бюро медико-социальной экспертизы — там подтверждают инвалидность и формируют так называемый реабилитационный паспорт (ИПРА), в котором указана категория годности инвалида с тем или иным заболеванием к труду.
— Этот документ является основанием для трудоустройства, но гражданин может вообще не предъявлять его работодателю и работать на общих основаниях. В этом случае за своё здоровье он несёт ответственность самостоятельно, — пояснили в бюро МСЭ.
К слову, льготы для работника с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) невелики: ему лишь положено три дня дополнительного отпуска. Раньше получить преференции мог работодатель, принявший в штат инвалида. Теперь их нет — выделять специально оборудованные рабочие места всех обязал закон. Если на предприятии или в организации трудятся больше 35 человек, то таких мест должно быть не менее 3%, а если сотрудников сто и больше, то не менее 4%.
Количество вакансий, на которые могут трудоустроиться инвалиды, в Тульской области втрое превышает число зарегистрированных соискателей с ОВЗ (2179 против 697). При этом около половины из них ищут работу больше года, то есть считаются длительно не работающими. 58% соискателей — люди старше 50 лет.
— К сожалению, инвалидам старшего возраста найти работу сложнее, да и их запросы удовлетворить получается не всегда: многие готовы или хотят работать только на дому, отказываются от некоторых вакансий, не готовы к переобучению, — рассказывают в ЦЗН. — Вот и стоят месяцами на бирже, причём выплаты им положены лишь в первые три месяца, и сумма совсем невелика — 1,5 тыс. рублей, потом остаётся просто числиться…
«Коронавирусные» выплаты в 12 тыс. рублей полагались лишь тем соискателям, обратившимся в ЦЗН, которые потеряли работу в период пандемии. Однако вопрос, как получить эти средства и будет ли продление программы, до сих пор самый популярный на горячей линии центров занятости.
Возможностями переобучения интересуются меньше, хотя эти программы центр занятости постоянно развивает и продвигает. Бесплатно, не имея первоначальных навыков, можно получить профессию парикмахера, маникюрщицы, оператора ЭВМ, электромонтёра. Водителям можно повысить категорию с В на С, что даст возможность работать на грузовом транспорте. Для соискателей с высшим образованием есть программы «Менеджер по персоналу», «Инспектор по кадрам» и др.
Хорошего работника на ярмарке не купишь?
Самая перспективная в плане трудоустройства категория инвалидов, считают в центре занятости, это молодые люди 18–30 лет. Но именно они меньше всего интересуются возможностями построения карьеры. У многих молодых инвалидов есть родители, которые их поддерживают, другие живут на пособия — да, небольшие, но и запросы у этой категории скромные.
— Не хотят работать, да и пандемия сказалась. Всё-таки подбор вакансии для инвалида — дело почти ювелирное, с каждым нужно работать индивидуально, причём как с соискателем, так и с работодателем, — констатирует начальник отдела трудоустройства людей с ОВЗ Яна Ревинская. — В последнее время мы активизировали работу с родителями, благодаря чему удалось добиться пусть маленького, но позитивного сдвига: трудоустройство молодых инвалидов выросло на 3%. С начала года работу нашли 29 инвалидов…
На ярмарку вакансий в минувшую среду молодые инвалиды не пришли, а среди посетивших центр занятости мужчин было больше, чем женщин.
53-летний Михаил И. интересовался работой по совместительству или вакансией водителя. Удовлетворить его запрос работодатели не смогли: штат водителей укомплектован, а вакансии кладовщика и дежурного по зданию требуют присутствия в течение всего рабочего дня.
— Я занимаюсь кое-какой работой по дому и в гараже, поэтому выйти на полный день не могу, — рассказал мужчина. — Зарплата, которую предлагают, меня устраивает, но не подходят условия. Я был готов на сезонную работу, но в школы и детские сады нужны постоянные работники…
Ещё один гость ярмарки вакансий, 57-летний Александр С., поведал, что приходит в центр занятости регулярно.
«— Мне интересно, что предлагают», — говорит он. — Так-то я работаю, но сам на себя. Пенсию по инвалидности получаю, но был бы не против иметь официальную занятость. Интересуюсь вакансиями, но пока работать на государство менее выгодно…
В ЦЗН рассказали, что находить работников на ярмарках вакансий получается далеко не всегда, но всё же этот инструмент считается эффективным. Инвалиды больше узнают о возможностях трудоустройства, о своих правах и возможностях, и, если у них есть желание работать, рано или поздно каждый найдёт свою вакансию.
https://mk.tula.ru/
