Нью-Дели: Во вторник, в преддверии Всемирного дня инвалидов, Национальный центр содействия занятости инвалидов (NCEPDP) отметил работу частных лиц и организаций по усилению занятости и расширению прав и возможностей людей с инвалидностью.
Очередное вручение премии NCEPDP: Премия имени Шелл Хелен Келлер была вручена во вторник 12-ти лауреатам в таких категориях как лучшие наниматели, ролевые модели и их деятельность, которая помогла в продвижении занятости инвалидов.
«Понимание доступности для инвалидов в нашей стране крайне слабое», — сказала прикованная к коляске Шивани Гупта из Дели, которая получила премию за свою организацию «AccessAbility». Фирма оказывает консультационные услуги строителям и архитекторам, чтобы сделать здания доступными для людей с особыми возможностями, а также открыла национальный он-лайн портал по трудоустройству, где корпоративные работодатели могут набирать квалифицированных работников с инвалидностью.
«Мы поощряем людей регистрироваться на портале, и у нас в настоящее время 65 работодателей, рекламирующих себя он-лайн», — говорит Гупта. Другая инициатива, предпринятая ею, это «инклюзивный путеводитель», который предоставляет информацию о достопримечательностях и туристических объектах для инвалидов в Дели.
Амута Шанти С. из Мадурая, член правления «Женского треста Тиягам», получила премию в категории «Инвалиды» за свою работу по расширению прав и возможностей сельских женщин с инвалидностью. Группа самопомощи «Тиягам» поддерживает самостоятельную занятость, и с этой целью был создан пошивочный цех, для того чтобы обеспечить обучение и средства к существованию сельских женщин.
Среди дружественных инвалидам организаций премия присуждена Радхике Канне из Школы С.П.Дж. Садхана и Шилпи Капур, обе из Мумбая. Капур, основатель «Barrierbreak Technologies» («Разрушающие барьеры технологии»), работает в секторе ИТ, разрабатывая доступные для инвалидов технологии. Она сказала: «Мы не используем термин «инвалидность» в нашей программе, поскольку мы помогаем им определять свои потенциальные возможности и работать со своими нарушениями».
https://beloi.by/ Данила Владомирский
