В Госслужбе занятости для людей с ограниченными возможностями помогают открывать бизнес, подбирают вакансии и выдают компенсации работодателям
В Украине статус инвалида имеют 2,8 млн людей. Среди них немало тех, кто хочет и может приносить пользу обществу. Но вот найти подходящее место работы для человека с особыми потребностями – задача не из легких. Как свидетельствует статистика, из 1,5 млн инвалидов трудоспособного возраста только 35% имеют постоянное место работы.
В начале декабря Украина отметила Международный день инвалидов. Традиционно, в канун этой даты к людям с особыми потребностями обращаются со словами поддержки и обещанием помощи. Один из самых желанных видов такой поддержки – содействие в трудоустройстве.
Есть и права, и возможности
Украиной ратифицирована Конвенция о правах инвалидов, в которой определены международные стандарты относительно обеспечения равных возможностей лиц с инвалидностью в полной мере пользоваться всеми правами и основополагающими свободами человека.
Для реализации социальных, производственных и творческих способностей людей с инвалидностью законодательством Украины обеспечивается право работать на предприятиях, в учреждениях, организациях, а также заниматься предпринимательской и другой трудовой деятельностью, которая не запрещена законом. Безусловно, трудоустройство такой категории работников должно учитывать индивидуальные программы реабилитации.
В ГСЗ обращаются разные люди, иногда – находящиеся на грани отчаяния. Так, в центр занятости Никополя пришла молодая женщина Анна Крипак. Выяснилось, что она тяжело болеет с детства, имеет II группу инвалидности. Проблемы поиска работы оказались для нее настолько неподъемными, что все время первого собеседования с консультантом центра, она находилась в подавленном состоянии, чувствовалось ее разочарование и недоверие. По специальности Анна – учитель младших классов, но поработать в школе ей не довелось. После окончания учебы в вузе состояние здоровья ухудшилось, и работу по специальности найти не удавалось. В то же время, Анне очень хотелось быть среди людей, приносить пользу. В центре занятости для нее подобрали вакансию в ООО «Оскар», там она и трудится с сентября этого года. Говорит, что теперь чувствует себя совсем иначе – востребованной, нужной, самодостаточной. Оказалось, просто нужно поверить в успех, проявить активность и удастся найти свою судьбу.
Штатная ситуация
Житель Киевской области Михаил Билоус искал работу неподалеку от дома. У инвалида III группы, с недостатками опорно-двигательного аппарата, за плечами 32 года стажа. Но за девять лет до выхода на пенсию он получил тяжелую травму, и остался без работы, а значит – и дохода. В Таращанском районном центре занятости Михаилу подобрали должность охранника на частном предприятии. Работодатель – Анатолий Зоря – постоянно сотрудничает со службой занятости, и чтобы помочь трудоустроить человека, создал даже новое рабочее место.
Для многих людей с инвалидностью необходимы и особые, специально созданные условия труда. В ГСЗ разъясняют, что законодательство предусматривает такую помощь работодателям. Для создания специальных рабочих мест для инвалидов, зарегистрированных в ГСЗ, работодателям предоставляется дотация за счет Фонда социальной защиты инвалидов.
Размер дотации зависит от ситуации, но она не может превышать: 4 40 минимальных зарплат. Такие расходы возможны в том случае, если основное и дополнительное оборудование, техническое оснащение устанавливают на уже существующем участе производственной площади. То есть свободное рабочее место просто переоборудуют.
4 100 минимальных зарплат. Такую сумму могут возместить в том случае, если рабочее место готовят «с нуля», и в данный момент уже имеющееся в наличии свободное рабочее место невозможно переоборудовать под потребности инвалида.
Сам себе работодатель
Стать не просто работником, а работодателем мечтают многие украинцы. Такое намерение воплотил в жизнь Сергей Тарабан, получив выплату пособия по безработице единовременно. Мужчина – инвалид III группы, живет в Днепропетровской области, у него неполное высшее образование по специальности «Механизация и электрификация сельского хозяйства».
В центре занятости он изучил основы бизнес-планирования, успешно защитил бизнес-план. Сейчас Сергей – предприниматель и оказывает услуги по разнообразному ремонту и монтажу мебели, электрики и сантехники. Именно на универсальность в предоставлении бытовых услуг молодой предприниматель сделал ставку и не прогадал, сегодня у него много постоянных благодарных клиентов.
Сотрудники службы занятости говорят, что люди с особыми потребностями становятся очень хорошими работниками. Сейчас модно говорить о социальной ответственности бизнеса и корпоративной лояльности. Если от пустых обещаний и слов перейти к делу и предоставить человеку с инвалидностью работу, в которой он остро нуждается, это и будет проявлением самой настоящей ответственности и заботы. Кроме того, таким образом можно привлечь в штат сотрудника – профессионального, добросовестного, благодарного.
Важно
Документы, которые необходимо предоставить человеку с инвалидностью для регистрации в службе занятости:
- паспорт или временное удостоверение гражданина Украины;
- учетная карта налогоплательщика;
- трудовая книжка (гражданско-правовой договор или документ, который подтверждает период занятости);
- в случае необходимости — военный билет, диплом об образовании или другой документ об образовании;
- пенсионное удостоверение или удостоверение получателя государственной соцпомощи;
- справка к акту осмотра медико-социальной эксперт-ной комиссии;
- индивидуальную программу реабилитации.
Официально
Наталия Королевская, министр социальной политики Украины:
— В XXI веке уровень цивилизованности и культуры любого государства в основном определяется отношением к проблемам людей с особыми потребностями. Сегодня в Украине почти 2,8 млн таких людей. Общество должно подстраиваться под них, а не наоборот. Для Министерства социальной политики Украины ответы на эти вызовы стали приоритетом.
В самом центре социальных услуг должен быть человек, который по тем или иным причинам оказался в сложных жизненных обстоятельствах, и именно ему на помощь должны быть направлены наши усилия. Учреждения социальной сферы должны обеспечить беспрепятственный доступ людей с особыми потребностями ко всем помещениям. Кроме того, одной из главных задач в сфере занятости Минсоцполитики определило обеспечение людей с особыми потребностями, которые могут и хотят трудиться, достойной работой.
https://www.aif.ua/
